Une expérience recrutement en béton à votre service !

Les Architectes Du Recrutement ont animé une formation pour 15 Recruteurs et Recruteuses sur le thème

«Recruter sans discriminer» -- cette formation fut une véritable réussite ! Vanessa et Mira ont su capter notre attention pendant six heures avec une énergie communicative, grâce à leur parfaite maîtrise du sujet.

L’équilibre entre théorie et mise en pratique a permis à chaque participant d’intégrer concrètement les concepts abordés, rendant la formation aussi dynamique qu’efficace.

Les retours de mon équipe sont enthousiastes : cette session a été instructive et impactante. Grâce à l’expertise et à l’animation de Vanessa et Mira, nous repartons avec une boîte à outils précieuse pour améliorer nos pratiques de recrutement. Chacun a pris conscience des biais inconscients et des bonnes pratiques à adopter pour garantir des processus justes et équitables.

Encore bravo et merci pour cette formation de grande qualité ! Nous sommes ravis d’avoir pu bénéficier du savoir-faire des Architectes Du Recrutement, et espérons avoir l’occasion de collaborer à nouveau à l’avenir.

Chief Operating Officer @ Helpline

Ma collaboration avec Mathieu s'est inscrite dans un contexte de renforcement d'activité pour faciliter une phase de réorganisation de notre service Recrutement.
Les défis posés par cette prestation de RPO sont multiples : intégrer -vite et bien- les processus de l'entreprise, identifier et interfacer les interlocuteurs clés, onboarder une équipe en restructuration, produire du résultat dans un délai court.
Mathieu a su parfaitement répondre à tous ces différents enjeux, et est rapidement devenu membre à part entière de l'équipe, avec un soin particulier donné au respect des processus et a la confidentialité des données parfois sensibles.
Ses objectifs ayant été atteints, il a veillé a la passation de son activité au sein de l'équipe.
Il a su enfin contribuer au-delà de ceux-ci, notamment en partageant ses bonnes pratiques et ses retours d'expériences sur les nouveaux usages de l'IA Gen appliqués aux activités de Talent Sourcing.
Recommandation sans retenue de ma part.