À propos des
Architectes du Recrutement
Qui suis-je?
J’ai été Responsable Recrutement pendant presque 15 ans, d’abord chez Accenture, puis chez BearingPoint et enfin chez Capgemini.
J’ai adoré mon métier de Responsable Recrutement, mais comme beaucoup, je l’ai appris sur le tas et quelques fois dans la douleur.
Je connais votre quotidien de Responsable Recrutement, les difficultés que vous rencontrez, la pression et la solitude que vous ressentez.
Quelques-uns d’entre nous ont bénéficié d’une formation recruteur et les plus chanceux ont même pu suivre une formation management. Mais cela ne suffit pas.
Aujourd’hui, en lançant les Architectes du Recrutement avec Mira et Mathieu, je souhaite mettre mon expérience et mes connaissances au service des Responsables Recrutement.
Qui suis-je?
J’évolue dans l’univers du recrutement et du sourcing depuis 2013.
Au cours de mes missions de sourcing, j'ai accompagné de nombreux responsables de recrutement et de sourcing avec des parcours variés.
Avant de devenir freelance en 2021, j'ai moi-même été Lead Sourcing.
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Certaines de ces personnes étaient promus internes comme Responsables de recrutement.
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D'autres ont changé d'entreprise pour devenir Responsables de recrutement plus rapidement.
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Certaines venaient du Business pour prendre les rennes ou l’intérim d'une équipe de recrutement.
Cela peut être déstabilisant de devoir adopter une vision stratégique vis-à-vis du business de son entreprise et en même temps assurer un environnement sain et stimulant pour ses recruteurs et sourceurs.
On ne naît pas Responsable recrutement et/ou sourcing, on le devient !
C’est la raison pour laquelle en 2024, je me suis associé avec Vanessa et Mathieu que je connais depuis mes débuts en tant que sourceuse et avec qui je partage une vision commune du métier de Responsable Recrutement.
Qui suis-je?
J’évolue dans le monde du recrutement depuis 2011 et je suis un passionné de Sourcing (ce qui n'est pas courant).
Mes différentes activités m’ont permis d’échanger avec de nombreux Responsables Recrutement, je l’ai d’ailleurs été du côté d’Accenture et de BearingPoint avant de passer freelance en 2018.
Ces nombreux échanges et mon expérience ont renforcé ma conviction, à savoir qu’on ne nait pas responsable recrutement, mais qu’on le devient.
D’où ma volonté aujourd’hui d’aider et d’accompagner des Responsables Recrutement en poste ou en devenir.
À ce jour, on évolue sur un poste de Responsable recrutement via l’expérience acquise en tant que chargé(e) de recrutement en négligeant le fait qu’il s’agisse d’un vrai métier qui s’apprend (comme tout métier).
D'où mon association en 2024 avec Mira et Vanessa, que je connais depuis une dizaine d’années, afin de venir en aide aux Responsables Recrutement.